Artículos
19/05/2009
Caer bien, un valor añadido en el plano laboral
Algunas personas no consiguen caer bien a casi nadie. Pero, afortunadamente para muchos, es posible aprender carisma: según los expertos, no se trata de una cuestión de genes sino de habilidades sociales.
17/05/2009
Cómo redactar un CV
El CV es tu primer contacto con la empresa y hay que sacarle el mayor partido. Cuando redactes tu CV, practica la empatía, (ponte en el lugar del seleccionador o departamento de RR.HH). Piensa que la persona encargada de leer tu CV deberá ver cientos de CV más a parte del tuyo, de modo que dedicará poco tiempo a realizar la primera lectura de éstos, a través de la cual identifica las palabras clave. Estas palabras clave indican tus competencias, experiencia,... Se trata pues, de mostrar en él tus valores, permitiendo saber qué buscas y optimizando la legibilidad de tu CV.
11/05/2009
SÍNDROME DE BURNOUT: Estar quemado
Síndrome de agotamiento profesional, despersonalización y baja realización personal, que puede ocurrir entre los individuos que trabajan con otras personas. Maslach y Jackson, 1986.
03/03/2009
La crisis aumenta las diferencias salariales entre hombres y mujeres
Aumenta la brecha salarial entre directivos hombres y mujeres al 14,6 %, cuando en 2007 se había reducido al 10% La mayor diferencia salarial entre sexos se concentra en la dirección general y financiera, con un 24 y un 15% respectivamente La mujer directiva española sigue estando peor pagada que sus homólogas francesas e italianas
03/03/2009
El éxito profesional de la mujer depende de las políticas de conciliación
El éxito profesional de las mujeres está relacionado con la puesta en marcha de políticas de conciliación en las empresas, según aseguró ayer la consejera delegada de Hudson, Montserrat Luquero, que defendió que la evolución de la mujer y su ascenso hacia los puestos de dirección es "imparable".
03/02/2009
LA GESTIÓN DEL TALENTO: Retener a los mejores
El mayor reto al que se tendrán que enfrentar los departamentos de Recursos Humanos de las empresas en los próximos años, es la gestión del talento. Encontrar, motivar y retener empleados talentosos, es hoy en día mucho más difícil de cómo lo era hace diez años.
03/12/2008
Conciliar la vida laboral y familiar
El equilibrio entre vida personal y laboral parece estar todavía algo lejos de nuestro alcance, pese a que es demandado por lo trabajadores españoles. Una de las principales causas es que seguimos pensando que la productividad viene dada por largas jornadas de trabajo
08/10/2008
Los contactos personales, medio para conseguir trabajo
Un estudio de la Universidad de La Rioja confirma que las relaciones personales son la mejor forma de conseguir trabajo.
08/10/2008
"OUTPLACEMENT": Una oportunidad para reinventarse a nivel profesional
El Outplacement, también denominado Recolocación, es una herramienta de recursos humanos dirigida a orientar a las empresas en procesos de reestructuración de plantilla, que facilita a los empleados la labor de lograr un nuevo empleo que se adapte a sus aptitudes, capacidades, conocimientos, inquietudes, e incluso a sus intereses personales.
02/10/2008
Mobbing: Acoso Laboral
El MOBBING describe una situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, al menos una vez por semana durante más de 6 meses sobre otra persona en el lugar de trabajo. (Heinz Leymann).
02/10/2008
Con qué tipo de compañeros trabajas...
Los conflictos laborales son tan antiguos como el propio trabajo. Sin embargo, en los últimos tiempos éstos vienen siendo más frecuentes. Debido a ello, este ámbito es objetivo de múltiples estudios. Para clarificar el tipo de empleados difíciles que nos podemos encontrar en el puesto de trabajo, a continuación os proponemos la siguiente clasificación, basada en comportamientos y actitudes que consideramos no adecuados en el entorno laboral.
